{"id":16039,"date":"2026-08-13T16:07:54","date_gmt":"2026-08-13T16:07:54","guid":{"rendered":"https:\/\/info-eforie.ro\/index.php\/2026\/08\/13\/schimbari-majore-in-administratia-publica-dispar-functii-apar-noi-posturi-de-conducere-si-se-modifica-fisele-de-post\/"},"modified":"2026-08-13T16:07:54","modified_gmt":"2026-08-13T16:07:54","slug":"schimbari-majore-in-administratia-publica-dispar-functii-apar-noi-posturi-de-conducere-si-se-modifica-fisele-de-post","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/info-eforie.ro\/index.php\/2026\/08\/13\/schimbari-majore-in-administratia-publica-dispar-functii-apar-noi-posturi-de-conducere-si-se-modifica-fisele-de-post\/","title":{"rendered":"Schimb\u0103ri majore \u00een administra\u021bia public\u0103: dispar func\u021bii, apar noi posturi de conducere \u0219i se modific\u0103 fi\u0219ele de post"},"content":{"rendered":"
\n

Reforma Codului administrativ schimb\u0103 modul \u00een care sunt definite \u0219i organizate mai multe func\u021bii din administra\u021bia public\u0103, introduce noi niveluri de carier\u0103 pentru func\u021bionarii publici de execu\u021bie \u0219i aduce competen\u021bele profesionale \u00een fi\u0219ele de post. Institu\u021biile publice trebuie s\u0103 \u00ee\u0219i adapteze structura de personal la noile reguli, iar pentru o parte dintre modific\u0103ri termenul de aplicare este 1 ianuarie 2027. \u00cen acela\u0219i timp, dispar anumite func\u021bii \u0219i structuri, unele posturi contractuale urmeaz\u0103 s\u0103 fie transformate \u00een func\u021bii publice, iar reorganizarea poate aduce noi func\u021bii de conducere. Bogdan F\u00e2r\u0219irotu, pre\u0219edintele Funda\u021biei Centrul de Formare APSAP, sus\u021bine c\u0103 unele dintre acestea sunt mai bine salarizate dec\u00e2t func\u021biile de conducere pe care le \u00eenlocuiesc.<\/p>\n

\"Mai<\/picture>\n

Reforma Codului Administrativ schimb\u0103 fi\u015fele de post. Foto arhiv\u0103<\/p>\n<\/div>\n

Reforma Codului administrativ vine dup\u0103 mai multe modific\u0103ri legislative<\/a> adoptate \u00een cursul acestui an \u00een domeniul administra\u021biei publice. Legea 165\/2026 schimb\u0103 regulile privind func\u021biile publice, cariera func\u021bionarilor, personalul contractual, fi\u0219ele de post \u0219i organizarea intern\u0103 a institu\u021biilor.<\/p>\n

Una dintre componentele importante ale modific\u0103rii este legarea mai str\u00e2ns\u0103 a func\u021biei ocupate de atribu\u021biile efective, de competen\u021bele necesare \u0219i de evolu\u021bia profesional\u0103 a angajatului. \u00cen acest proces, institu\u021biile publice trebuie s\u0103 \u00ee\u0219i revizuiasc\u0103 structura de personal \u0219i documentele aferente posturilor.<\/p>\n

Bogdan F\u00e2r\u0219irotu consider\u0103 c\u0103 modific\u0103rile adoptate \u00een 2026 trebuie privite \u00een contextul mai larg al interven\u021biilor asupra Codului administrativ.<\/p>\n

\u201e\u00cen acest an, Codul administrativ a cunoscut deja mai multe modific\u0103ri \u0219i complet\u0103ri importante ca volum, dintre care cele survenite prin OUG nr. 7\/2026 \u0219i Legea nr. 165\/2026 au fost cele mai mediatizate, prezentate ca m\u0103suri reformatoare \u00een domeniul personalului \u0219i institu\u021biilor publice<\/i>\u201d, a declarat Bogdan F\u00e2r\u0219irotu pentru \u201eAdev\u0103rul\u201d.<\/p>\n

F\u00e2r\u0219irotu: S-au creat func\u021bii de conducere mult mai bine salarizate<\/h2>\n

Una dintre modific\u0103rile privind organizarea administra\u021biei prive\u0219te structurile interne \u0219i func\u021biile de conducere. \u00cen noul sistem, no\u021biunea de \u201ebirou<\/i>\u201d dispare din structura prev\u0103zut\u0103 de legisla\u021bia administra\u021biei publice, iar reorganizarea este \u00eenso\u021bit\u0103, potrivit lui Bogdan F\u00e2r\u0219irotu, de apari\u021bia sau extinderea unor func\u021bii de conducere de nivel superior.<\/p>\n

\u201eDin legisla\u021bia privind administra\u021bia public\u0103 au disp\u0103rut \u0219i no\u021biunile de \u00abexpert\u00bb \u0219i de \u00abbirou\u00bb. Exact acelea care ar trebui s\u0103 defineasc\u0103 activitatea administra\u021biei, adic\u0103 ceea ce \u00een \u0219tiin\u021ba administra\u021biei numim \u00abexpertiza birourilor\u00bb<\/i>\u201d, a declarat acesta.<\/p>\n

F\u00e2r\u0219irotu sus\u021bine c\u0103 desfiin\u021barea birourilor nu \u00eenseamn\u0103 doar o modificare de structur\u0103, ci poate avea efecte asupra num\u0103rului \u0219i nivelului func\u021biilor de conducere.<\/p>\n

\u201ePrin desfiin\u021barea birourilor, s-au \u00eenmul\u021bit \u00eens\u0103 posturile de conducere de director adjunct sau director general adjunct, pentru a suplini aceast\u0103 desfiin\u021bare. Cu alte cuvinte, s-au creat func\u021bii de conducere mult mai bine salarizate dec\u00e2t un \u0219ef birou, adic\u0103 iar o cre\u0219tere a cheltuielilor bugetare<\/i>\u201d, a spus Bogdan F\u00e2r\u0219irotu.<\/p>\n

Fi\u0219a postului va ar\u0103ta nu doar ce face angajatul, ci \u0219i ce competen\u021be trebuie s\u0103 aib\u0103<\/h2>\n

Una dintre schimb\u0103rile importante prive\u0219te fi\u0219a postului. Pentru func\u021biile vizate de noile prevederi, aceasta nu va mai cuprinde doar atribu\u021biile \u0219i responsabilit\u0103\u021bile postului, ci \u0219i competen\u021bele pe care trebuie s\u0103 le de\u021bin\u0103 persoana care \u00eel ocup\u0103.<\/p>\n

\u00cen aceast\u0103 categorie intr\u0103 cuno\u0219tin\u021bele, atitudinile, aptitudinile \u0219i abilit\u0103\u021bile necesare pentru exercitarea atribu\u021biilor. O parte dintre competen\u021be sunt stabilite prin lege, \u00een timp ce altele urmeaz\u0103 s\u0103 fie stabilite la nivelul institu\u021biei publice.<\/p>\n

Prin urmare, institu\u021biile trebuie s\u0103 coreleze func\u021bia, atribu\u021biile concrete \u0219i cerin\u021bele profesionale ale persoanei care ocup\u0103 postul. Modificarea are efect \u0219i asupra modului \u00een care poate fi evaluat ulterior angajatul, \u00eentruc\u00e2t competen\u021bele prev\u0103zute pentru func\u021bie devin elemente care pot fi urm\u0103rite \u00een evaluarea profesional\u0103.<\/p>\n

Bogdan F\u00e2r\u0219irotu ridic\u0103 \u00eens\u0103 o problem\u0103 legat\u0103 de capacitatea administra\u021biei de a aplica aceste noi criterii.<\/p>\n

\u201eCu privire la evaluarea noilor tipuri de competen\u021be de c\u0103tre superiorul ierarhic se ridic\u0103 iar o \u00eentrebare legitim\u0103 \u0219i retoric\u0103 totodat\u0103. Avem conduc\u0103tori at\u00e2t de bine preg\u0103ti\u021bi \u00eenc\u00e2t s\u0103 stabileasc\u0103 \u0219i ulterior s\u0103 evalueze competen\u021be din ce \u00een ce mai complexe pe care legea le prevede pentru func\u021bionarii publici?<\/i>\u201d, a declarat acesta.<\/p>\n

\u00cen opinia sa, introducerea unor asemenea competen\u021be poate reprezenta un plus pentru activitatea administra\u021biei dac\u0103 acestea nu sunt tratate doar formal, ci sunt \u00een\u021belese, evaluate \u0219i perfec\u021bionate continuu.<\/p>\n

Aplicarea noilor reguli nu este \u00eens\u0103 identic\u0103 pentru toate categoriile de personal. F\u00e2r\u0219irotu atrage aten\u021bia c\u0103 prevederile privind competen\u021bele \u0219i evaluarea acestora se aplic\u0103, \u00een aceast\u0103 etap\u0103, selectiv, \u00een special personalului din administra\u021bia public\u0103 central\u0103, nu \u0219i celui din administra\u021bia public\u0103 local\u0103 sau diferitelor categorii de func\u021bionari cu statute speciale.<\/p>\n

Func\u021bionarii publici de execu\u021bie primesc trei niveluri noi de carier\u0103<\/h2>\n

Reforma modific\u0103 \u0219i traseul profesional al func\u021bionarilor publici de execu\u021bie. P\u00e2n\u0103 acum, func\u021biile publice de execu\u021bie erau organizate pe patru grade profesionale: debutant, asistent, principal \u0219i superior.<\/p>\n

Noua reglementare extinde cariera \u00een cadrul gradului profesional superior prin introducerea nivelurilor 2, 3 \u0219i 4. Astfel, func\u021bionarii publici de execu\u021bie din clasa I pot continua s\u0103 avanseze profesional \u0219i dup\u0103 atingerea gradului superior.<\/p>\n

\u201eA fost extins\u0103 posibilitatea avans\u0103rii \u00een carier\u0103 pentru func\u021biile publice de execu\u021bie, organizate tradi\u021bional pe 4 grade profesionale: debutant, asistent, principal \u0219i superior, prin crearea a \u00eenc\u0103 trei niveluri ierarhice \u00een ultimul grad al carierei func\u021bionarilor publici\u201d<\/i>, a explicat F\u00e2r\u0219irotu pentru \u201eAdev\u0103rul\u201d.<\/p>\n

Potrivit acestuia, noua structur\u0103 are \u0219i o component\u0103 salarial\u0103 care trebuie luat\u0103 \u00een calcul.<\/p>\n

\u201eAceast\u0103 m\u0103sur\u0103 implic\u0103, f\u0103r\u0103 s\u0103 fie explicit prezentat\u0103 \u00een spa\u021biul public, \u0219i cre\u0219terea cheltuielilor bugetare, deoarece nivelul salarial cre\u0219te o dat\u0103 cu promovarea \u00een grad<\/i>\u201d, sus\u021bine expertul \u00een formare profesional\u0103.<\/p>\n

F\u00e2r\u0219irotu folose\u0219te o compara\u021bie cu nivelurile de servicii pentru a descrie extinderea carierei func\u021bionarilor publici: \u201eEste ca \u0219i cum \u00een alt\u0103 zon\u0103 de activitate, avem nivelurile basic, economic \u0219i business, \u0219i-i mai ad\u0103ug\u0103m ultimului \u00eenc\u0103 trei accesorii de tip premium, platinum sau first class\u201d<\/i>.<\/p>\n

Noile niveluri sunt legate de condi\u021biile de promovare, inclusiv de vechime \u0219i performan\u021b\u0103 profesional\u0103, ceea ce permite continuarea unei cariere de execu\u021bie f\u0103r\u0103 ca func\u021bionarul s\u0103 fie nevoit s\u0103 treac\u0103 \u00eentr-o func\u021bie de conducere pentru a avansa.<\/p>\n

Noile niveluri introduse pentru func\u021bionarii publici de execu\u021bie din clasa I creeaz\u0103 un traseu profesional mai lung pentru speciali\u0219ti.<\/p>\n

Pentru clasele a II-a \u0219i a III-a, gradul profesional superior r\u0103m\u00e2ne nivelul maxim al carierei de execu\u021bie, \u00een timp ce pentru clasa I sunt introduse cele trei niveluri suplimentare.<\/p>\n

Evolu\u021bia \u00een carier\u0103 este legat\u0103 de \u00eendeplinirea condi\u021biilor stabilite de lege, inclusiv de performan\u021ba profesional\u0103. \u00cen acest fel, promovarea poate continua pe o linie de specializare, f\u0103r\u0103 ca singura form\u0103 de evolu\u021bie s\u0103 fie ocuparea unei func\u021bii de conducere.<\/p>\n

Administra\u021bia central\u0103 \u0219i administra\u021bia local\u0103 au termene diferite de aplicare<\/h2>\n

Noile reguli nu intr\u0103 \u00een vigoare \u00een acela\u0219i timp pentru toate categoriile de func\u021bionari.<\/p>\n

\u00cen cazul administra\u021biei publice locale, anumite prevederi privind organizarea \u0219i desf\u0103\u0219urarea concursurilor au ca termen de aplicare 31 decembrie 2030. Este un calendar diferit fa\u021b\u0103 de cel aplicabil altor categorii de personal.<\/p>\n

<\/span> Codul Administrativ, modificat prin OUG pentru comasarea alegerilor<\/span> <\/svg><\/a><\/p>\n

\u201eLegiuitorul are o abordare diferit\u0103 \u00eentre func\u021bionarii din administra\u021bia central\u0103 \u0219i cei din administra\u021bia local\u0103. Pentru ace\u0219tia din urm\u0103 a impus reguli noi de organizare \u0219i desf\u0103\u0219urare \u00eembun\u0103t\u0103\u021bit\u0103 a concursurilor, dar cu intrare \u00een vigoare de la 31 decembrie 2030, deci peste 4 ani \u0219i jum\u0103tate<\/i>\u201d, a declarat F\u00e2r\u0219irotu.<\/p>\n

Totodat\u0103, potrivit observa\u021biei sale, func\u021bionarii din administra\u021bia local\u0103 sunt excepta\u021bi de la aplicarea, \u00een aceast\u0103 etap\u0103, a regulilor privind fi\u0219ele de post bazate pe competen\u021be \u0219i verificarea acestor competen\u021be la deta\u0219are sau transfer.<\/p>\n

\u201eCu alte cuvinte, curm\u0103m orice speran\u021b\u0103 a contribuabilului c\u0103 \u00abmersul la prim\u0103rie\u00bb, \u00abstatul la coad\u0103\u00bb, povestea dosarului cu \u0219in\u0103 sau umilirea constant\u0103 a cet\u0103\u021beanului vor disp\u0103rea \u00een urm\u0103torii 15 ani<\/i>\u201d, a spus pre\u0219edintele Funda\u021biei Centrul de Formare APSAP.<\/p>\n

Func\u021bionarii publici \u0219i personalul contractual se apropie ca regim<\/h2>\n

O alt\u0103 component\u0103 a reformei prive\u0219te personalul contractual din administra\u021bia public\u0103. Noile prevederi reglementeaz\u0103 condi\u021biile de clasificare, carier\u0103 \u0219i ocupare a unor posturi \u0219i apropie, \u00een anumite privin\u021be, regimul acestuia de cel aplicabil func\u021bionarilor publici.<\/p>\n

\u201eO alt\u0103 constatare este aceea c\u0103 diferen\u021bele de abordare existente \u00eentre func\u021bionarii publici \u0219i personalul contractual tind s\u0103 se elimine, personalului contractual fiindu-i reglementate acum condi\u021bii aproape identice cu cele ale func\u021bionarilor publici\u201d<\/i>, a declarat F\u00e2r\u0219irotu.<\/p>\n

Legea prevede \u0219i transformarea unor posturi contractuale \u00een func\u021bii publice, acolo unde sunt \u00eendeplinite condi\u021biile prev\u0103zute de noua reglementare.<\/p>\n

\u201eMai mult, se creeaz\u0103 \u0219i obliga\u021bia transform\u0103rii unor posturi contractuale \u00een func\u021bii publice. Aceast\u0103 m\u0103sur\u0103 va conduce la alte cre\u0219teri de cheltuieli bugetare, \u0219tiut fiind faptul c\u0103 potrivit legii salariz\u0103rii, salariile func\u021bionarilor publici sunt semnificativ mai mari dec\u00e2t cele ale personalului contractual\u201d,<\/i> a afirmat acesta.<\/p>\n

F\u00e2r\u0219irotu compar\u0103 aceast\u0103 evolu\u021bie cu modul \u00een care sunt delimitate cele dou\u0103 categorii \u00een alte administra\u021bii publice.<\/p>\n

\u201eSpre deosebire de alte state unde exist\u0103 o departajare clar\u0103 \u00eentre statutul func\u021bionarilor publici, bazat \u0219i orientat pe carier\u0103, stabilitate, continuitate, \u0219i personalul contractual, nebazat pe o carier\u0103, ci orientat pe contracte temporare specifice \u0219i flexibilitate, pl\u0103tit pe task-uri necesare administra\u021biei pe anumite perioade determinate, la noi tendin\u021ba e de transformare a personalului contractual \u00eentr-un cvasi-sistem paralel cu cel al func\u021biei publice\u201d<\/i>, a declarat pre\u0219edintele Funda\u021biei Centrul de Formare APSAP.<\/p>\n

\u201eToat\u0103 lumea consiliaz\u0103\u201d de la 1 ianuarie 2027<\/h2>\n

O schimbare cu efect direct asupra denumirii unor posturi prive\u0219te func\u021bia de expert.<\/p>\n

Func\u021bia public\u0103 general\u0103 de expert din clasa I este eliminat\u0103 pentru categoriile vizate de noua structur\u0103, iar anumite func\u021bii de expert urmeaz\u0103 s\u0103 fie transformate \u00een func\u021bii de consilier, cu p\u0103strarea gradului profesional. Aceea\u0219i regul\u0103 este prev\u0103zut\u0103 pentru anumite func\u021bii de inspector care nu au atribu\u021bii efective de control.<\/p>\n

Transform\u0103rile trebuie realizate p\u00e2n\u0103 la 1 ianuarie 2027.<\/p>\n

\u201eExper\u021bii se vor transforma potrivit noii legi \u00een consilieri, \u00eencet\u00e2nd s\u0103 mai existe ca func\u021bie de la 1 ianuarie 2027<\/i>\u201d, a declarat Bogdan F\u00e2r\u0219irotu.<\/p>\n

El atrage aten\u021bia asupra utiliz\u0103rii tot mai largi a denumirii de consilier \u00een administra\u021bie.<\/p>\n

\u201e\u0218i vom avea o administra\u021bie \u00een care toat\u0103 lumea consiliaz\u0103 (consilieri \u00een rol de func\u021bionari publici, consilieri \u00een rol de personal contractual, consilieri la cabinetele demnitarilor, consilieri \u00een rol de ale\u0219i locali \u0219.a.m.d) \u0219i foarte pu\u021bini implementeaz\u0103<\/i>\u201d, a spus F\u00e2r\u0219irotu.<\/p>\n

Transformarea func\u021biei nu \u00eenseamn\u0103 automat pierderea locului de munc\u0103 de c\u0103tre persoana care ocup\u0103 postul. Este vorba despre reclasificarea func\u021biei \u0219i adaptarea structurii de personal la noua nomenclatur\u0103 prev\u0103zut\u0103 de lege.<\/p>\n

Ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 cu posturile ocupate acum<\/h2>\n

Revizuirea fi\u0219elor de post \u0219i transformarea unor func\u021bii nu presupun, prin ele \u00eensele, \u00eencetarea raportului de serviciu sau a raportului de munc\u0103.<\/p>\n

Institu\u021bia trebuie s\u0103 stabileasc\u0103 pentru fiecare post categoria \u00een care acesta se \u00eencadreaz\u0103 potrivit noilor reguli, s\u0103 actualizeze atribu\u021biile \u0219i competen\u021bele \u0219i, acolo unde legea impune transformarea func\u021biei, s\u0103 opereze modific\u0103rile corespunz\u0103toare \u00een structura de personal.<\/p>\n

<\/span> Reforma administrativ\u0103. C\u00e2te posturi se vor t\u0103ia din ministere \u0219i cine face excep\u021bie<\/span> <\/svg><\/a><\/p>\n

Situa\u021bia unui angajat poate deveni diferit\u0103 dac\u0103 institu\u021bia decide separat o reorganizare care presupune desfiin\u021barea unor posturi. \u00cen acest caz se aplic\u0103 regulile specifice reorganiz\u0103rii \u0219i raporturilor de serviciu sau de munc\u0103.<\/p>\n

Prin urmare, reclasificarea unei func\u021bii, \u00een sine, nu este echivalent\u0103 cu concedierea persoanei care ocup\u0103 acel post.<\/p>\n

Apar 18 domenii func\u021bionale<\/h2>\n

O alt\u0103 noutate este introducerea \u00een administra\u021bia public\u0103 a unor \u201edomenii func\u021bionale\u201d, \u00een num\u0103r de 18.<\/p>\n

Acestea sunt legate de atribu\u021biile \u0219i competen\u021bele necesare pentru desf\u0103\u0219urarea activit\u0103\u021bii, iar institu\u021biile trebuie s\u0103 \u00ee\u0219i coreleze structura de personal cu noul sistem.<\/p>\n

Bogdan F\u00e2r\u0219irotu atrage aten\u021bia c\u0103 aceast\u0103 nou\u0103 organizare poate fi folosit\u0103 \u0219i pentru redistribuirea unor posturi \u00eentre structuri.<\/p>\n

\u201eUn alt element de noutate este introducerea unor \u00abdomenii func\u021bionale\u00bb, 18 la num\u0103r, dar care \u00een fapt pot fi \u0219i o form\u0103 atipic\u0103 de organizare a activit\u0103\u021bii care s\u0103 nu reflecte \u00een realitate organigrama prin mutarea\/dispersarea unor posturi de la un compartiment la altul \u0219i crearea de domenii func\u021bionale prin simpla ajustare a unor atribu\u021bii din fi\u0219a postului<\/i>\u201d, a declarat acesta.<\/p>\n

F\u00e2r\u0219irotu critic\u0103 viteza adopt\u0103rii legii<\/h2>\n

Pre\u0219edintele Funda\u021biei Centrul de Formare APSAP critic\u0103 \u0219i modul \u00een care a fost adoptat\u0103 cea mai recent\u0103 modificare a Codului administrativ.<\/p>\n

\u201e\u00cen ceea ce prive\u0219te cea mai recent\u0103 modificare observ c\u0103 legea a fost adoptat\u0103 pe repede-nainte \u00een 3 zile \u00een ambele Camere ale Parlamentului, cu consecin\u021be discutabile asupra transparen\u021bei \u0219i consisten\u021bei dezbaterilor, fie ele teoretice, de model, de politic\u0103 public\u0103 sau practice-aplicate<\/i>\u201d, a declarat F\u00e2r\u0219irotu.<\/p>\n

\u00cen opinia sa, reforma ar fi trebuit s\u0103 urm\u0103reasc\u0103 mai clar simplificarea procedurilor \u0219i \u00een\u021belegerea de c\u0103tre cet\u0103\u021beni a modului \u00een care func\u021bioneaz\u0103 institu\u021biile publice.<\/p>\n

\u201eConsider c\u0103 se impunea o simplificare a procedurilor, pentru o mai mare u\u0219urin\u021b\u0103 a cet\u0103\u021benilor \u0219i contribuabililor de a \u00een\u021belege mai bine rolurile \u0219i mecanismele de func\u021bionare a institu\u021biilor publice<\/i>\u201d, a declarat acesta.<\/p>\n

F\u00e2r\u0219irotu spune c\u0103 r\u0103m\u00e2ne de v\u0103zut \u00een ce m\u0103sur\u0103 modific\u0103rile vor produce efectele urm\u0103rite \u00een administra\u021bie \u0219i dac\u0103 noile reguli vor fi aplicate dincolo de simpla actualizare formal\u0103 a documentelor.<\/p>\n

\u201eNu \u0219tiu \u00een ce m\u0103sur\u0103 acest lucru va fi posibil, \u0219i c\u00e2te \u00abexerci\u021bii de bun\u0103 legiferare\u00bb mai trebuie s\u0103 fac\u0103 politicul pentru a c\u00e2\u0219tiga \u00eencrederea cet\u0103\u021beanului printr-o administra\u021bie care s\u0103 func\u021bioneze bine \u0219i nu prost\u201d<\/i>, a spus expertul pentru \u201eAdev\u0103rul\u201d, ad\u0103ug\u00e2nd c\u0103 ar trebui urm\u0103rit\u0103 inclusiv percep\u021bia celor care lucreaz\u0103 \u00een administra\u021bie<\/a> \u0219i a celor care interac\u021bioneaz\u0103 cu aceasta.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Reforma Codului administrativ schimb\u0103 modul \u00een care sunt definite \u0219i organizate mai multe func\u021bii din administra\u021bia public\u0103, introduce noi niveluri de carier\u0103 pentru func\u021bionarii publici […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16040,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-16039","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-popular"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/info-eforie.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16039","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/info-eforie.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/info-eforie.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/info-eforie.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/info-eforie.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16039"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/info-eforie.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16039\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/info-eforie.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/info-eforie.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16039"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/info-eforie.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16039"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/info-eforie.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16039"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}