{"id":13971,"date":"2026-06-02T11:04:43","date_gmt":"2026-06-02T11:04:43","guid":{"rendered":"https:\/\/info-eforie.ro\/index.php\/2026\/06\/02\/poligraful-la-interviul-de-angajare-noul-abuz-de-pe-piata-muncii-te-ai-drogat-vrei-copii-ce-patesc-candidatii-din-bucuresti\/"},"modified":"2026-06-02T11:04:43","modified_gmt":"2026-06-02T11:04:43","slug":"poligraful-la-interviul-de-angajare-noul-abuz-de-pe-piata-muncii-te-ai-drogat-vrei-copii-ce-patesc-candidatii-din-bucuresti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/info-eforie.ro\/index.php\/2026\/06\/02\/poligraful-la-interviul-de-angajare-noul-abuz-de-pe-piata-muncii-te-ai-drogat-vrei-copii-ce-patesc-candidatii-din-bucuresti\/","title":{"rendered":"Poligraful la interviul de angajare, noul abuz de pe pia\u021ba muncii: \u201eTe-ai drogat? Vrei copii?\u201d Ce p\u0103\u021besc candida\u021bii din Bucure\u0219ti"},"content":{"rendered":"
\n

Un caz ap\u0103rut recent \u00een spa\u021biul public readuce \u00een discu\u021bie limitele legale \u0219i etice ale recrut\u0103rii: o t\u00e2n\u0103r\u0103 din Bucure\u0219ti a relatat c\u0103, la un interviu pentru un post \u00een marketing, i s-a cerut s\u0103 accepte testarea cu detectorul de minciuni, fiind avertizat\u0103 c\u0103 refuzul ar duce la eliminarea din procesul de selec\u021bie. Speciali\u0219tii \u00een dreptul muncii \u0219i resurse umane spun c\u0103 astfel de practici nu sunt permise \u00een procesul de angajare, \u00eentruc\u00e2t verificarea candida\u021bilor trebuie s\u0103 vizeze strict competen\u021bele profesionale \u0219i s\u0103 respecte dreptul la via\u021b\u0103 privat\u0103, f\u0103r\u0103 intruziuni \u00een aspecte personale.<\/p>\n

\"O<\/picture>\n

Speciali\u0219tii \u00een resurse umane nu sunt de acord cu detectorul de minciuni la interviul de angajare<\/p>\n<\/div>\n

Situa\u021bia ridic\u0103 semne de \u00eentrebare nu doar cu privire la etica procesului de recrutare<\/a>, ci \u0219i la respectarea legii, \u00een condi\u021biile \u00een care \u00eentreb\u0103rile adresate candidatei ar fi dep\u0103\u0219it sfera profesional\u0103, viz\u00e2nd aspecte din via\u021ba personal\u0103, inclusiv consumul de substan\u021be interzise.<\/p>\n

Ce spune legea despre testele folosite \u00een recrutare<\/h2>\n

Codul muncii prevede la articolul 29 c\u0103 un contract individual de munc\u0103 se \u00eencheie dup\u0103 verificarea prealabil\u0103 a aptitudinilor profesionale \u0219i personale ale candidatului. Totu\u0219i, aceast\u0103 verificare trebuie s\u0103 fie relevant\u0103 pentru post \u0219i nu poate \u00eenc\u0103lca dreptul la via\u021b\u0103 privat\u0103.<\/p>\n

\u00cen plus, legisla\u021bia muncii \u0219i normele privind protec\u021bia datelor personale limiteaz\u0103 clar informa\u021biile pe care un angajator le poate solicita. Sunt interzise \u00eentreb\u0103rile sau evalu\u0103rile care nu au leg\u0103tur\u0103 direct\u0103 cu activitatea profesional\u0103, precum cele privind via\u021ba intim\u0103, planurile familiale, orientarea religioas\u0103 sau politic\u0103.<\/p>\n

Speciali\u0219tii atrag aten\u021bia c\u0103 verificarea candida\u021bilor trebuie f\u0103cut\u0103 prin metode profesionale \u0219i propor\u021bionale, f\u0103r\u0103 intruziuni \u00een via\u021ba privat\u0103.<\/p>\n

Doru \u0218upeal\u0103: \u201eDetectorul de minciuni este ilegal \u00een interviurile de angajare\u201d<\/h2>\n

Consultantul \u00een resurse umane Doru \u0218upeal\u0103 a declarat pentru \u201eAdev\u0103rul\u201d c\u0103 utilizarea testului poligraf \u00een procesul de recrutare este nelegal\u0103 \u0219i abuziv\u0103 \u0219i \u00eencalc\u0103 principiile GDPR.<\/p>\n

\u201eDetectorul de minciuni este ilegal \u00een interviurile de angajare. Angajatorii au o multitudine de alte variante prin care \u00eei pot testa pe candida\u021bi. Exist\u0103 a\u0219a-zisele baterii de teste psihologice, \u00eei pot chema la mai multe etape de interviu p\u00e2n\u0103 se l\u0103muresc dac\u0103 acel candidat corespunde profilului pe care \u00eel caut\u0103 angajatorul. S\u0103 faci teste poligraf \u0219i s\u0103 \u00eentrebi dac\u0103 acel candidat are de g\u00e2nd s\u0103 aib\u0103 copii este un abuz. Este intruziv. Persoane despre care \u00eemi vorbi\u021bi ar fi trebuit s\u0103 anun\u021be Poli\u021bia, s\u0103 fac\u0103 reclama\u021bie la ITM, s\u0103 cear\u0103 desp\u0103gubiri<\/i>\u201d, a declarat Doru \u0218upeal\u0103 pentru \u201eAdev\u0103rul\u201d.<\/p>\n

Acesta subliniaz\u0103 \u0219i limitele legale ale \u00eentreb\u0103rilor din recrutare: \u201eTestul poligraf, \u00eentreb\u0103rile despre inten\u021bia de a avea copii, despre orientarea religioas\u0103, politic\u0103 sau despre alegerile intime din timpul liber sunt strict interzise pentru c\u0103 nu au ca scop aprecierea capacit\u0103\u021bii de a ocupa postul. Orice abatere de la aceast\u0103 regul\u0103 este un abuz de drept. Chiar \u0219i atunci c\u00e2nd angajatorul cere referin\u021be de la fo\u0219tii angajatori, legea impune ca acestea s\u0103 vizeze numai activit\u0103\u021bile \u00eendeplinite \u0219i durata angaj\u0103rii, \u0219i doar cu \u00eencuno\u0219tin\u021barea prealabil\u0103 a candidatului.\u201d<\/i><\/p>\n

Ce spun angajatorii \u0219i ce practici exist\u0103 \u00een pia\u021b\u0103<\/h2>\n

\u00cen unele domenii considerate sensibile, precum financiar, transport de valori sau case de amanet \u2013 exist\u0103 companii care apeleaz\u0103 la firme specializate \u00een test\u0103ri poligraf pentru candida\u021bi. Angajatorii justific\u0103 aceste metode prin nevoia de a preveni fraudele sau pierderile interne.<\/p>\n

\t\t\t<\/span>
\n Pia\u021ba muncii \u00een Rom\u00e2nia, \u00eentre stagnare \u0219i \u201easiatizare\u201d. Doru \u0218upeal\u0103: \u201e\u00cen 2026 va ap\u0103rea o victim\u0103 nou\u0103\u201d<\/span>
\n <\/svg>
\n <\/a><\/p>\n

Totu\u0219i, speciali\u0219tii \u00een dreptul muncii \u0219i protec\u021bia datelor atrag aten\u021bia c\u0103 astfel de practici pot \u00eenc\u0103lca dreptul fundamental la via\u021b\u0103 privat\u0103, garantat de Constitu\u021bie \u0219i de legisla\u021bia european\u0103, \u0219i pot dep\u0103\u0219i limitele admise \u00een procesul de recrutare.<\/p>\n

Reac\u021bii din mediul online<\/h2>\n

Cazul a st\u00e2rnit dezbateri intense pe re\u021belele sociale, unde opiniile sunt \u00eemp\u0103r\u021bite. Unii utilizatori consider\u0103 c\u0103 angajatorii ar trebui s\u0103 aib\u0103 libertatea de a-\u0219i stabili propriile metode de selec\u021bie, \u00een timp ce al\u021bii sus\u021bin c\u0103 exist\u0103 limite legale clare care nu pot fi \u00eenc\u0103lcate.<\/p>\n

\u201eUnii dintre voi tr\u0103i\u021bi \u00eentr-o lume paralel\u0103, nu \u00een\u021beleg de unde mentalitatea asta. Tu c\u00e2nd mergi la cineva te duci s\u0103-i spui cum s\u0103-\u0219i amenajeze casa? Aia este firma lui, face ce vrea. Nu-\u021bi convine, pleci\/nu accep\u021bi\u201d<\/i>, a scris un internaut.<\/p>\n

Al\u021bi utilizatori au subliniat \u00eens\u0103 c\u0103 libertatea angajatorului nu este absolut\u0103: \u201eExist\u0103 ni\u0219te legi (Codul muncii, legile privind informa\u021biile personale, legile anti-discriminare etc.) peste care el nu poate trece. Dac\u0103 aplic\u0103 astfel de criterii \u00een recrutare, este o practic\u0103 abuziv\u0103.\u201d<\/i><\/p>\n

Au existat \u0219i reac\u021bii \u00een mediul online, unde mai mul\u021bi utilizatori au relatat experien\u021be similare. Un internaut a criticat presiunea pus\u0103 pe candida\u021bi \u00een procesul de recrutare, afirm\u00e2nd: \u201eDup\u0103 ce 30 de ani ni se spune s\u0103 nu fim sinceri la interviuri \u0219i s\u0103 d\u0103m acelea\u0219i r\u0103spunsuri, acum ni se repro\u0219eaz\u0103 c\u0103 facem exact asta<\/i>\u201d. <\/p>\n

Un alt utilizator a descris o experien\u021b\u0103 personal\u0103 \u00eentr-un proces de angajare \u00een care i s-au adresat \u00eentreb\u0103ri considerate invazive: \u201eTe-ai drogat vreodat\u0103, ai jucat la jocuri de noroc, ai furat, ai vreun diagnostic psihiatric<\/i>\u201d.<\/p>\n

Alte relat\u0103ri din online descriu situa\u021bii \u00een care candida\u021bilor li s-a comunicat \u00eenc\u0103 dinaintea test\u0103rii ce \u00eentreb\u0103ri urmeaz\u0103, inclusiv unele privind consumul de substan\u021be sau istoricul personal, ceea ce a alimentat controversele privind extinderea utiliz\u0103rii detectorului de minciuni \u00een procesul de recrutare din Rom\u00e2nia. \u201eMi-a spus ce \u00eentreb\u0103ri urmeaz\u0103 \u00eenainte s\u0103 m\u0103 \u2018conecteze\u2019 la poligraf. La \u00eenceput au fost \u00eentreb\u0103ri simple, apoi au urmat<\/i> unele despre consum de droguri, jocuri de noroc<\/a>, furturi \u0219i eventuale probleme psihice<\/i>\u201d, a spus internautul.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un caz ap\u0103rut recent \u00een spa\u021biul public readuce \u00een discu\u021bie limitele legale \u0219i etice ale recrut\u0103rii: o t\u00e2n\u0103r\u0103 din Bucure\u0219ti a relatat c\u0103, la un […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13972,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-13971","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-popular"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/info-eforie.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13971","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/info-eforie.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/info-eforie.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/info-eforie.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/info-eforie.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13971"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/info-eforie.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13971\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/info-eforie.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13972"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/info-eforie.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/info-eforie.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/info-eforie.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}